Peter M. Senge: Az 5. alapelv. A tanuló szervezet kialakításának elmélete és gyakorlata

˝A vállalatvezetőknek életbevágóan fontos, hogy cégük erős, versenyképes és sikeres legyen. E célok eléréséért minden tőlük telhetőt megtesznek, olykor mégis kudarcot vallanak. MIÉRT? Mert csak azzal szerezhetnek hosszú távon is fenntartható előnyt versenytársaikkal szemben, ha gyorsan, kitartóan és szervezetten tanulnak. A könyv szerzője, Peter M. Senge rendkívül izgalmas és hatásos módszert dolgozott ki a "tanuló szervezet" megteremtésére. AZ ÖTÖDIK ALAPELV olyan szervezetet tár elénk, amelyben az emberek szüntelenül fejlesztik képességeiket, amelyben állandóan új gondolatok születnek; amelyben a cselekvések irányát a közös célok szabják meg, és amelyben az emberek folytonosan azt tanulják, hogy miként tudnak együtt tanulni. A könyv meggyőző erővel bizonyítja, hogy a "tanuló szervezetek" sokkal többre képesek, mint a hagyományos, hierarchikus felépítésű vállalatok és intézmények.˝