"Valamennyi munkaszervezet egyik legjellemzőbb sajátossága,hogy az ott kialakuló emberi, társadalmi kapcsolatrendszert az alá-fölérendeltségi viszonyok szabályozzák.
Az alá- és fölérendeltségi viszonyok, vagy más szóval a hierarchikus tekintélyviszonyok alapvetően azt a funkciót hivatottak szolgálni, hogy összehangolják a munkamegosztási viszonyok alapján elkülönült résztevékenységeket végzők munkáját. Ezért van lényeges jelentősége annak, hogy miként alakulnak egy-egy szervezeten belül a hierarchikus tekintélyviszonyok, s ezek mennyire felelnek meg az adott szervezet alapvető funkcióiból adódó követelményeknek."
GAZDASÁG / Gazdaság vegyes kategória termékei
Gyenes Antal, Rozgonyi Tamás: Az alá- és fölérendeltségi viszonyok a szervezetekben
Kiadás:
Budapest, 1981
Kiadó:
Kategóriák:
Nyelv:
Magyar
Terjedelem:
165 p.
Kötésmód:
egészvászon
ISBN:
9630523256