Oroszi Sándor: A munkapiac gazdaságtana I-II. kötet

A könyv elsősorban a JPTE humán menedzser, illetve személyügyi szervező képzésében részt vevő hallgatók számára készült, akik az oktatás célkitűzéseinek megfelelően részletesen foglalkoznak az emberi erőforrás - gazdálkodással. Ez az ismeretanyag a híd szerepét kívánja betölteni az általános elméleti /mikro- és makrogazdasági/ és az alkalmazott személyügyi, vállalati munkagazdálkodási módszerek között Ez a híd egy olyan tér fölött ível át, amely sajnos, a magyar felsőfokú képzésben és a gyakorlatban is kimeríti a szakadék fogalmát. Nem hagyható figyelmen kívül, hogy az olyan elmélet, amelynek megállapításait semmi sem közvetíti a gyakorlathoz, s az olyan gyakorlat, amely nem épül elméletre, saját pozitív lehetőségeinek csak tört részét használja ki. Az egységes szemléletnek, egymásraépülésnek meg kell valósulnia az elméleti és az alkalmazott tárgyak oktatásában. A tantárgyaknak a tantervben megjelenő szükségszerű elkülönültsége nem eredményezheti a közvetített tudás elszigetelt tömbjeit a hallgatók fejében! Miként a híd is része az útnak, ugyanúgy a könyvben feldolgozandó - mező - ismeretek is részét képezik annak a /közgazdasági/ tudásnak, mely remélhetőleg majd hallgatóink felkészültségében hatékony munkavégzésében fejeződik ki. Ajánlható a könyv továbbá mindazoknak, akik - akárcsak minimális közgazdasági elméleti tudás birtokában értelmiségiként érdeklődnek a munkapiac, munkanélküliség, az emberi tőke gondolatköre, a foglalkoztatáspolitika, a munkanélküliség és infláció összefüggései, vagy a foglalkoztatás externális hatásai iránt.